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La contratación de personal sigue siendo una preocupación de cara al nuevo año escolar

La escasez de personal en las escuelas de Colorado era un problema antes de la pandemia, pero el coronavirus no ayudó.

COLORADO, USA — La escasez de personal en las escuelas era un problema antes de la pandemia, pero COVID-19 no ayudó. Los educadores dicen que cubrir puestos sigue siendo una gran preocupación a medida que los estudiantes regresan al campus.

Un distrito planea ofrecer incentivos para intentar contratar más personal.

"Como anécdota, estamos viendo más distritos que tienen vacantes al comenzar el año escolar de lo que normalmente tenemos," dijo Amie Baca-Oehlert, presidenta de la Asociación de Educación de Colorado.

Baca-Oehlert dijo que algunos distritos están teniendo éxito en cubrir puestos. Otros continúan la lucha. 

"Creo que COVID-19 jugó un papel importante en la escasez de personal," dijo. "Fue lo único que le dijo a la gente que me jubilaría antes de lo que pensaba. Voy a hacer un cambio en mi carrera."

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En febrero del 2020, la Asociación de Educación de Colorado envió una encuesta a sus miembros para averiguar cuántos de ellos planeaban jubilarse o renunciar al final del año escolar. Baca-Oehlert dijo que el 40% dijo que tenía la intención de hacerlo. 

La Asociación de Educación de Colorado tardará algo de tiempo en determinar cuántos distritos comenzaron el año escolar con vacantes sin llenar. 

"Cuando tengamos puestos vacantes, impactará a los estudiantes," dijo Baca-Oehlert.

Algunas vacantes para puestos, como conserje, en las Escuelas Públicas de Denver (DPS por sus siglas en inglés) son las más altas que jamás hayan tenido. Ese distrito dijo que planea implementar nuevos incentivos pronto para contratar a más empleados. 

"El estrecho mercado laboral está haciendo que el trabajo de contratar empleados sea más desafiante en este momento," dijo un portavoz.

El distrito está trabajando para cubrir cientos de puestos, incluidos 120 puestos para maestros, 100 para conserjes y 59 para conductores de autobuses.

"La mayoría de nuestros puestos trabajan de lunes a viernes sin noches ni fines de semana, y la mayoría de los días festivos están libres," dijo un portavoz de DPS. "Muchos de nuestros puestos ofrecerán bonos por asistencia y, nuevamente, estamos trabajando para identificar más oportunidades de incentivos adicionales."

 El Distrito Escolar del Valle de Boulder está bien con los maestros y enfermeras. Randy Barber dijo que tienen problemas para contratar más conductores de autobuses y personal de la cafetería. 

"Nuestros restaurantes están sufriendo mucho y, en algunos casos, pueden pagar más," dijo Barber. "Todavía estamos viendo muchos desafíos al tratar de encontrar al personal porque todos están sufriendo en este momento." 

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