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Llega la fecha límite del mandato de vacunación contra COVID de Denver para los empleados de la ciudad

El 1 de octubre, los empleados de la ciudad y el condado sin vacunar o que no tengan una exención podrían recibir una suspensión no remunerada de 10 días o despido.

DENVER — La fecha límite para que los empleados de la ciudad y el condado de Denver proporcionen prueba de estar completamente vacunados contra el COVID-19 u obtengan una exención fue el jueves.

La orden de salud pública requiere que se vacunen más de 10,000 miembros de la fuerza laboral municipal de la ciudad en ciertos trabajos, como la aplicación de la ley o la educación. Los bomberos y trabajadores en entornos congregados como hogares de ancianos y refugios también deben vacunarse según la orden.

Según la orden de salud, que fue promulgada por el Departamento de Salud Pública y Medio Ambiente de Denver (DDPHE por sus siglas en inglés) el 2 de agosto, los empleados enfrentan el despido si no proporcionaban prueba de vacunación antes del final del jueves.

Según la abogada de la ciudad de Denver, Kristin Bronson, los empleados que no hayan presentado prueba de vacunación o una aprobación de exención antes del 1 de octubre, se considerarán que no cumplen.

"El 1 de octubre, cada agencia recibirá una lista de empleados que no cumplen y, a través del trabajo con nuestra oficina, emitirán cartas disciplinarias y [fijarán] audiencias", dijo Bronson.

Los empleados podrían enfrentar una suspensión no remunerada de 10 días si aceptan cumplir o comienzan a cumplir dentro de ese período de tiempo.
Pero también podrían ser despedidos si nunca se vacunan o si nunca reciben una aprobación de exención.

Los departamentos de la ciudad dicen que han estado desarrollando planes de contingencia porque anticipan que algunos empleados podrían ser despedidos por no cumplir.

“Se ha demostrado que las vacunas son seguras y efectivas y son nuestra manera de salir de la pandemia”, dijo el director ejecutivo de DDPHE, Bob McDonald. “El requisito de vacunas de Denver es necesario y ayudará a garantizar que la capacidad de los hospitales no se vea comprometida, que los niños puedan continuar con el aprendizaje en persona y, en última instancia, para salvar vidas ". 

A principios de este mes, 9NEWS se asoció con The Denver Gazette y SurveyUSA para sondear a 500 residentes de Colorado sobre temas relacionados con COVID.

En general, los encuestados sintieron que los trabajadores de la ciudad y el condado deberían vacunarse para mantener sus trabajos, pero varía según el campo en el que se encuentre el empleado. 

Los resultados completos de nuestra encuesta están disponibles aquí.

El miércoles, un juez desestimó un caso de los abogados de siete oficiales del Departamento de la Policía de Denver (DPD por sus siglas en inglés) que presentaron una demanda argumentando que el mandato de la ciudad sobre la vacuna de COVID-19 no es válido.

La demanda argumentó que DDPHE y McDonald no tenían la autoridad de propiedad para emitir la orden de salud. El alcalde Michael Hancock (D-Denver) y el jefe del DPD, Paul Pazen, también fueron nombrados en la demanda.

El juez citó una falta de razón de la materia bien definida al otorgar una moción de la defensa para desestimar el caso.

Hancock emitió la siguiente declaración después de que se desestimó el caso:

“El fallo del juez confirma que este mandato es una forma adecuada de proteger la salud y la seguridad de los empleados de la ciudad y los trabajadores en entornos de alto riesgo en todo Denver. Se trata de salvar vidas y estamos agradecidos con el 94 por ciento de los empleados de la ciudad que están cumpliendo con la orden de salud pública de vacunas. Los empleados de nuestra ciudad siempre han puesto el servicio a su comunidad en primer lugar, y lo han demostrado una vez más al vacunarse ".

El abogado Randy Corporon, que representa a los oficiales, dice que todavía planea llevar esto aún más lejos.

"El juez básicamente nos dejó un curso de acción, y es proceder a presentar una petición contra el DDPHE y tenemos la intención de hacerlo", dijo Coporon. "Tenemos una ventana bastante corta para hacerlo".

Si la petición tiene éxito, Corporon dice que la orden de salud podría ser rescindida o revisada. También cree que los oficiales podrían recuperar sus trabajos o ser compensados. Si falla, pueden presentar otra demanda. Un oficial ya ha solicitado la jubilación. 

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